Od rekrutacji po wynagrodzenia, zarządzaj wszystkimi operacjami HR z jednego okna
Kompleksowe zarządzanie HR
Wszystko, czego potrzebujesz, aby skutecznie zarządzać swoją siłą roboczą
Zarządzanie pracownikami
Baz danych pracowników w centralnym systemie
• Uzupełnij profile pracowników o informacje osobiste
• Zarządzanie umowami z automatycznym odnawianiem
• Przechowywanie dokumentów cyfrowych (umowy, certyfikaty, dowody tożsamości)
• Wykres organizacyjny z strukturą raportowania
• Katalog pracowników z wyszukiwarką i filtrami
• Śledzenie umiejętności i kompetencji
Rekrutacja i wdrożenie
Uproszczony proces rekrutacji
• Ogłoszenie o pracy na wielu platformach
• System śledzenia aplikacji (ATS)
• Planowanie rozmów kwalifikacyjnych i zbieranie opinii
• Ocena i punktacja kandydatów
• Zautomatyzowane procesy wprowadzania
• Dokumentacja nowego pracownika i śledzenie szkoleń
Czas wolny i frekwencja
Zautomatyzowane zarządzanie urlopami
• Wiele rodzajów urlopów (wakacyjny, chorobowy, osobisty)
• Wnioski o urlop i zatwierdzenia w systemie samoobsługowym
• Automatyczne obliczenia naliczeń
• Przegląd kalendarza zespołu i dostępności
• Śledzenie obecności z rejestracją przybycia/wyjścia
• Integracja z urządzeniami biometrycznymi
Zarządzanie płacami
Przetwarzanie płac zgodne z przepisami
• Automatyczne obliczenia wynagrodzeń
• Polska zgodność z podatkami i ZUS (ubezpieczenie społeczne)
• Elastyczne struktury wynagrodzeń i zasady
• Zarządzanie premiami i prowizjami
• Generowanie i dystrybucja pasków płacowych
• Integracja z polskimi standardami rachunkowości
Aplikacje HR Odoo
Wszystkie narzędzia, których potrzebujesz, aby zautomatyzować i zarządzać swoimi operacjami w zakresie zasobów ludzkich
Oceny wydajności
Przeprowadzaj feedback 360 stopni, ustalaj cele i śledź rozwój pracowników za pomocą zautomatyzowanych cykli oceny
Szkolenie i Rozwój
Zarządzaj programami szkoleniowymi, śledź certyfikaty i monitoruj rozwój umiejętności pracowników
Zarządzanie wydatkami
Składanie wydatków pracowników, procesy zatwierdzania oraz automatyczne przetwarzanie zwrotów kosztów
Analiza i raportowanie HR
Kompleksowe pulpity nawigacyjne dla liczby pracowników, rotacji, frekwencji i wskaźników wydajności
Polskie cechy specyficzne
Odoo HR jest w pełni zgodny z polskim prawem pracy i przepisami.
Zgodność z polskim prawem pracy
Wstępnie skonfigurowany zgodnie z Kodeksem pracy w Polsce, w tym regulacjami dotyczącymi czasu pracy, zasadami pracy w godzinach nadliczbowych oraz polityką obowiązkowych urlopów
Integracja ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych)
Automatyczne obliczanie składek ZUS (emerytalnych, rentowych, chorobowych, wypadkowych) z odpowiednim raportowaniem
Polskie raporty płacowe
Generuj obowiązkowe raporty: PIT-11, PIT-4R, deklaracje ZUS oraz inne wymagane dokumenty dla polskich władz
Wsparcie dla języka polskiego
Pełne tłumaczenie interfejsu, polskie szablony dokumentów oraz zlokalizowana terminologia dla bezproblemowej adaptacji
Potężniejsze
funkcje HR
Portal Samoobsługi Pracownika
Umożliwienie pracownikom aktualizacji danych osobowych, składania wniosków o urlop, przeglądania pasków płacowych oraz dostępu do dokumentów firmowych
Zarządzanie flotą
Zarządzaj pojazdami firmowymi, przypisuj je pracownikom, śledź konserwację i monitoruj koszty paliwa
Program poleceń
Zachęcaj do polecania pracowników poprzez śledzenie, system punktowy i zarządzanie nagrodami
Zarządzanie Wpisami Pracy
Śledź godziny pracy, nadgodziny, nocne zmiany i specjalne warunki pracy dla dokładnego naliczania wynagrodzenia
Zarządzanie umowami
Wiele typów umów (stałe, tymczasowe, B2B), automatyczne przypomnienia o odnowieniu oraz podpisy cyfrowe
Aplikacja mobilna HR
Dostęp do funkcji HR w podróży - sprawdzaj frekwencję, zatwierdzaj wnioski i przeglądaj informacje o zespole